قرارداد نیروهای ساعتی

اضافه کاری

یکی از مشکلات کارفرمایان و حتی حسابداران نحوه انعقاد قرارداد با نیروهای ساعتی است. حتماً می دانید چگونه کارکرد ساعتی به روزانه تبدیل می شود؟بله درست متوجه شدید، برای تبدیل کارکرد ساعتی به روزانه جهت درج در لیست بیمه شما باید مبنای اداره کار ۴۴ ساعت را منظور نمایید.مثلا فردی که ۲۰ ساعت در هفته حضور دارد می بایست جمع ساعتهای ۴ هفته او به روز تبدیل شود و مثلا ۱۸ روز در لیست بیمه محاسبه شود. در اینجا باید به چند نکته مهم توجه کنید، اول اینکه حتما در قرارداد با نیروهای ساعتی بازه تعریف کنید مثلا ۲۰ ساعت در هفته که مثلا جمعا ۸۲ ساعت، نکته دوم این است که اگر خارج این ساعت کارکرد داشته باشد اضافه کاری محسوب می شود.

عنوان این مطلب را بر اساس همین جمله انتخاب کردم اگر فردی بطور ساعتی با شما قرارداد داشته باشد مثلا ۲۲ ساعت در هفته، دیگر ساعت بیشتر را نمی توانید در محدوده ۴۴ ساعت قانون کار قرار دهید و قرارداد را طبق اداره کاری محاسبه نمایید چون قرارداد شما ساعتی است با نیرو و ملزم به پرداخت اضافه کاری به ساعات بالاتر از ۲۲ هستید. مثلا اگر نیروی مورد نظر در یک هفته ۳۴ ساعت کاکرد داشته باشد، اگر چه به ۴۴  ساعت قانون کار نرسیده، چون قرارداد ساعتی دارد باید ۱۲ ساعت اضافه کاری برای او منظور نماید.

ازدیگر نکات حائز اهمیت که باید در قرارداد مشخص کنید محل کار است. شما باید حتما محل کار نیرو را مشخص کنید. اتفاقی که در همین شغل  خیلی زیاد رخ می دهد. شما یک نیوری حسابداررا استخدام  می کنید و هر هفته یک کمانی ا برای مقیم شدن و نظارت برای او منظور می کنید. بازهم در اینجا شما باید محل اصلی را در قرارداد مکتوب کنید و دیگر محل هایی که نیرو اعزام می شود در حکم ماموریت قرار دارد و شما می بایست حق ماموریت او را پرداخت کنید.ولی متاسفانه برخی از مدیران و مجریان توجهی به این موضوع ندارند و فرضاً بدون درج آدرس محل کار نیرو را بصورت سیار در محل های مختلف اعزام می کنند. حالا اتفاقی که ممکن است مشکل ساز شود بوجود آمدن حادثه برای نیرو در دیگر محل ها بدون داشتن حکم ماموریت است.

و مطلب آخر هم دوره آزمایشی است. معمولا این دوره ها ۳ ماهه است ولی در هیچ کجای قانون، اشاره به عدم اعمال بیمه و مزایا در این دوره نشده و تنها تفاوت آن با دیگر دوره ها در این است که شما می توانید بعد از گذشت ۳ ماه دیگر قرارداد را تمدید نکنید این در حالی است اگر نیرویی در مدتی با مجموعه شما اشتغال داشته باشد می تواند حتی قرارداد را بطور شفاهی تمدید کند. الیته نکاتی که تا کنون در این پت به آن اشاره کردم صرفا مربوط به بیمه شدگان تامین اجتماعی است نه سایر ارگانها.

امیدوارم بتوانیم با راه اندازی این اثر کمک قابل توجهی به دنیای  و حسابرسی بکنیم.انشالله

برای شما لحظات شادی را آرزومندم

---

حسابداری

(تنظیم اسناد مالی به صورت دستی و متمرکز - تنظیم صورتهای مالی - مکانیزه کردن حسابداری )

حسابرسی

( حسابرسی صورتهای مالی - بازرسی قانونی - حسابرسی داخلی و...)

مشاوره مالیاتی

( مشاوره و ارایه خدمات کامل مالیاتی و تحریر دفاتر قانونی و ... )

آموزش حسابداری

(دوره آموزشی عملی حسابداری - آموزش مالیات و تنظیم اسناد مالیاتی - آموزش مقدماتی تا تکمیلی )

فروش نرم افزار حسابداری

( فروشگاهی - پیمانکاری - تولیدی صنعتی )

آدرس دفتر مرکزی : تبریز/ تقاطع بلوار آزادی و خیابان ارتش جنوبی / ساختمان پارسا  

تلفن دفتر  : 35433022-041  -  35414878-041  

تلفن مستقیم مدیریت: 09148281178

---

ارایه خدمات حسابداری و حسابرسی منطقه آزاد جلفا 

انجام کلیه خدمات مالی و حسابداری و مشاورمالی و مالیاتی ارایه خدمات متنوع مالی

فروش سیستم ها و نرم افزار های  حسابداری شرکتی بازرگانی و فروشگاهی و تولیدی 

ارایه راهکار مدیریت و ایجاد ساختار مالی 

معرفی  نیروی کار مجرب در منطقه آزاد جلفا 

نمایندگی فروش نرم افزار حسابداری در منطقه آزاد جلفا

ارایه خدمات حسابداری و حسابرسی منطقه آزاد جلفا 

---

 _{شرکت حسابداری نوین تراز با کادر مجرب حسابدار و حسابرس با بیش از یک دهه فعالیت مالی در شهرکهای صنعتی و  ارایه خدمات حسابداری و حسابرسی منطقه آزاد جلفا  آماد ارایه خدمات مالی میباشد .}

---

تماس مستقیم :  09148281178

برچسب‌ها: قرارداد نیروهای ساعتی, حسابداری حسابرسی آموزش حسابداری تبریز موسسه حسابداری نوین تراز تبریز...